2026年第1期：聚焦 OpenClaw 热点实践案例，推动AI战略和业务落地

为践行公司 ALL IN AI 战略，营造AI氛围，推动AI思维和能力提升，3 月 20 日，光庭信息2026 年首期 AI DAY 活动在 2 号楼 3 楼培训室成功举办，活动由公司AI推进委员会企业文化建设组具体承办。

本次活动围绕当前热点OpenClaw （又称“小龙虾”），以《OpenClaw 是什么？为什么火？怎么用？》为主题，邀请朱董和王总参会指导，现场吸引 70 余名员工线下到场参与，线上直播观看峰值近200 人，原计划 1 小时的活动因现场热烈氛围延长至 2 小时，全程干货满满，思想碰撞不断，更有分享嘉宾带来实操演示，不仅完成了 AI工具OpenClaw 的深度认知和前期推广普及，更沉淀了可复用的实践案例、操作指南，为后续OpenClaw 的更大范围推广落地奠定了基础。活动开始前，企业文化建设组介绍了AI DAY活动的目的意义、组织形式、激励措施等。一、大咖倾囊相授：拆解OpenClaw 深度认知与实践案例

本次邀请来自智能座舱事业部、IT服务部三位嘉宾分享，嘉宾们从 OpenClaw 的定位、自身实践案例、安装配置、安全风险等维度展开深度分享，传递了极具启发的技术洞察：

1. 核心认知：OpenClaw 不是模型，而是平台级的自动化工具

嘉宾A在开场分享中明确指出，OpenClaw并非简单的底层模型创新，而是“平台调度层的开源实现”，核心优势在于 “权限开放性” 与 “拟人化工程设计”，本质是降低 AI 自动化门槛，让非技术开发者也能构建工作流。这一认知打破了 “AI 仅属于技术部门” 的认识，为跨部门应用指明了方向。

2. 实践落地：四大场景验证效率提升价值

嘉宾B结合自身使用 OpenClaw 的真实业务场景，分享了可直接复用的 OpenCL 实践案例：

• 文档翻译工具改造案例：将 1800 行 GUI 工具重构为 460 行命令行工具，封装为 OpenClaw Skill 后，实现 “一键调用翻译”，开发耗时从 1 周缩短至 1 小时，效率提升超 80%；

• 邮件处理插件开发案例：从零构建邮件处理插件，通过 AI 自动生成 263 邮件的 Python 脚本，并能自主修正乱码与路径错误，实现 “不依赖第三方、可自动修正异常” 的安全自主；

• 语音助手项目落地案例：将英文语音助手转为中文版，用声音克隆技术保留原声语感，避免传统 TTS 的机械感，实现 “外国人讲中文的自然语感” 体验突破；

• OpenClaw +家庭智能控制案例：嘉宾B分享了自己在家里部署 OpenClaw + 家庭智能控制的解决方案案例，让我们看到了 OpenClaw 的强大功能以及存在的问题和风险。

3. 部署与安全：划清实操边界与风险红线

嘉宾C重点讲解了 OpenClaw 部署流程，明确 “VDI 云桌面 + 本地配置” 的环境要求，同时梳理了三大核心安全风险：

• 对话数据泄露风险：禁止输入身份证、手机号等敏感信息，避免被诱导导致系统提示词外泄；

• Skill 生态安全隐患：插件市场存在键盘记录器等风险，建议人工审核后再使用，推荐通过 SkillHub 验证Skill安全性；

• Workspace 数据残留：多 AI 共用工作空间可能导致数据渗透，需建立企业级 Skill 白名单机制。

二、跨部门思想碰撞：从实践反馈中沉淀关键共识

互动环节中，员工围绕 OpenClaw 实战问题踊跃提问，累计产生 15 次精彩互动，财务部门的丁奕然、车云业务的刘恒、UE业务的闵家旗等员工结合自身工作和疑问积极发言，现场沉淀了四大关键共识：

• AI 能力本质认知：大模型目前是 “无长期记忆的程序”，所有拟人化行为均为工程模拟，过度信任 AI 会导致严重隐患（如嘉宾B家庭智能控制案例中，模型误判导致冰箱误关水阀）；

• 工具化思维转型：未来软件工程师的工作重心需从 “执行任务” 转向 “定义任务与方向”，掌握工具构建能力比单纯使用 AI 更重要；

• 安全使用原则：鼓励探索，但必须在隔离环境（VDI）中进行，严禁在生产环境部署未经审查的 Skill；

• 问题解决方向：针对 VDI 环境中文路径乱码、语音转文字缺失等问题，嘉宾C将牵头推进解决，嘉宾B将在后期 AI DAY上分享自己 OpenClaw  + 智能家居集成方案。

交流互动环节，财务部作为非技术部门代表，全程积极参与互动，主动提问 OpenClaw 在财务流程自动化中的应用可能性，展现出极强的学习主动性与跨领域探索精神；分享嘉宾们则以 “技术极客” 的钻研精神，深挖技术底层逻辑，现场拆解实操细节，起到了比较好的赋能效果；凭借IT敏感度，从业务落地角度梳理风险与行动项，让分享内容更具实用性。

三、活动价值沉淀：从单次分享到长效赋能

本次 AI DAY活动不仅实现了 OpenClaw 工具的深度普及，还完成了三大价值沉淀：

• 知识沉淀：形成《OpenClaw 的实践案例与安装配置及风险》的视频和培训资料，涵盖实践案例、安全规范、问题解决方案，可作为后期内部培训材料复用；

• 给人才提供展示平台：为陈治、张威、戚李超、丁奕然、闵家旗等具备AI素质和跨界能力的员工提供了展示自我的平台；

• 行动落地：现场收集了员工AI推进工作需求和问题，明确了行动项，比如建立企业级 OpenCL Skill 白名单机制、解决 VDI 中文路径乱码问题、收集各部门对 ASR 高级模型的需求，确保活动成果转化为实际业务价值。

作为公司AI DAY常态化活动的开篇，首期以 “呼应热点、真实案例、实操演示、思想碰撞” 为核心，助力了AI氛围营造。后续，本次的直播回放、分享课件及完整会议纪要将同步发布，让未能到场的员工也能学习；后期 AI DAY 将继续聚焦实战场景，邀请内外部专家分享，持续为公司AI转型注入活力。