日期：2022/07/11
7月3日，光庭智能网联汽车软件产业园迎来了一群来自武汉大学、武汉理工大学、华中师范大学、武汉科技大学等全国10个省，79所高校的三百余名本科、硕士应届毕业生。他们带着对青春的梦想和未来的希冀，将在光庭信息开启人生的新篇章。
初次见面——新生入职
7月3日一大早，入职大礼包、精美茶点，一切准备就绪，等着新人们入场。整个入职手续办理现场像逛庙会，井然有序又亲切热闹，办完还可以品尝美食。学长学姐们为应届生提供详细的入职指导和工作答疑，让大家提前了解这个人生第一段职业生涯的平台。整个园区因为这群年轻的身影，显得生动而富有朝气。
你好，光庭——入职培训
7月4日-7月8日，在光庭智能网联汽车软件产业园行政楼举行了一年一届为期五天的楚才集训。5位公司核心高管以及智能座舱、智能驾驶、新能源事业部总经理和各领域的专家亲临授课，陪伴新人从一名在校生向合格职场人的职业转化。培训课程包括企业文化、各业务版块介绍、职业化素养提升及专家分享等内容。通过系统学习和专项培养，让应届生在公司的历史和文化中领会企业快速发展之道，在部门业务规划中寻找自己的工作定位，在专家分享中了解行业发展态势和职业发展机会。
此外，5天的集训安排还设置了学员自荐的班委管理制，经过破冰游戏、知识PK赛、培训积分等小型拓展活动，一群来自五湖四海的年轻人在5天的学习中增进了解、提升沟通协作意识，为后续顺利融入光庭大家庭、开展工作营造了良好的氛围体验。
领导寄语
董事长朱敦尧：
汽车产业新时代是一场生死交替的大变革，在历史机遇下光庭发起二次创业是必然之路。要想取得二次创业的成功，规模是基础、人才是保障、员工是依靠。光庭人必须要自我变革、主动拥抱，积极跟进。希望大家在光庭的时光，根据公司发展通道，树立3年成才目标，不负青春韶华，携手共进，活出自己的出彩人生。
CEO王军德:
年轻人是光庭事业发展的动力，光庭有非常完整的新人培养体系，在接下来的工作中，大家要保持积极、正面的思考方式，主动向优秀的导师和同事学习，通过工作创造价值；将自己当做光庭的一员，不仅在工作中作出贡献，在公司的文化建设中，我们也非常欢迎大家展示自己的才华，在享受工作的同时，享受多彩的生活。
人力资源管理中心人才发展专家 郭晓博:
毕业前十年最重要的是要做好你的资产负债表，包括你的你不懂的知识，你没有的资源，你不掌握的技能都是你的负债。年轻人不止理财，更要理时间，将时间用在自我能力提升和让你增值的事情上；你在工作的第一阶段，要学会打造强大的内心和内核；希望大家在未来的工作中可以成为自己职业生涯中非常卓越的CEO。
本次应届生入职，是光庭万人智能网联汽车软件产业园首次，也是光庭信息成立以来规模最大的一次应届生集中入职。在“软件定义汽车”时代下，智能网联汽车发展赛道带来了无限想象空间和机遇。光庭信息将通过“光庭新人四级培养体系”和“五级守护”的培养机制，助力新人快速上岗，实现自我价值，用爱浇灌新人成长。
随着楚才集训的落幕，职场的新征程正式开始，接下来还有一系列更具有针对性的部门学习和工作计划，助力新人拓展升级，期待光庭新秀们在光庭开启一段意义非凡的职业之旅！
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